教师工资表(广东省中小学教师年工资收入有多少)
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2024-09-25
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1. 教师工资表,广东省中小学教师年工资收入有多少?
我的一位朋友在湛江市遂溪县一所小学工作21年,去年刚评上中小学高级教师,没调工资前他的工资条上显示:级别工资978元,薪级工资784元,教龄津贴210元,农村教师生活补贴450元,岗位津贴2368元,扣除五险及住房公积金626元,每个月实发工资约4200元。此外,一年福利加起来共2000元,还有绩效工资每学期1800元、降温费1200元和年底加两个月工资。年收入约有6.2w。这样的收入在县城里还可以吧!晋上高级工资每月能增加400元,努力工作,快乐生活,加油!
2. 各地一线教师工资具体数额是多少?
1.
岗位工资(元) 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)
2.
薪级工资 注:共65级,61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级...
3.
薪级工资套改表 教师工资套改说明
有很多人羡慕老师的假期多,羡慕老师带薪休假,但真实的工作状态,外人并不清楚。
老师的工作性质,和其他工作都不一样。脑力劳动的艰辛,管理学生的压力,面对家长的压力,各种考核的压力,学生学习成绩的压力,各种上级检查的压力……不当老师,根本无法感同身受。
老师们常常自嘲:上辈子杀猪,这辈子教书。
现在老师不好当啊!君不见,很多一线老师的薪资不够养家糊口,很多老师已经撑不下去了,准备改行。
如果再不从薪资上改变,估计我们会失去很多好老师!我们都不希望“涨工资”是“笑着笑着就哭了”的话题......
教育之于民族的重要性,教师之于教育的重要性,无需赘言,每个人心里其实都明白,不然大家也不会千方百计把自己的孩子往学校送。
去年在央视记者对任正非的访谈中,他说了一番话,引人深思,那就是:全社会都要尊重老师,再穷不能穷教师,想要振兴教育不在房子,而在于老师!
任正非先生的话,说出了多少一线老师的心声!再穷不能穷教师,这句话后面,是满满的诚意,和对老师这一职业的尊重。相信听到这句话的人,都会十分感动的。如果我们的整个社会环境,都能做到有钱先投到教育上,那么,我们的教育,应当更教师的平均工资水平应当“不低于”或者“高于”当地公务员的平均工资水平,在2018年修订的《义务教育法》、2009年修订的《教师法》等法律、文件都有明文规定。2018年初党中央国务院又郑重地出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,重申教师待遇必须不低于或高于公务员。 写在最后:百年大计,教育为本!只有让教师在待遇上有保障,才能让教师有尊严地工作!2020年,在国家尊师重教的大力倡导下,我们有理由相信:让老师成为令人羡慕的职业将不再是一句口号!把该发的钱都发给老师吧!我想,这是尊师重教最基本的要求。社会在发展,教育被重视,作为耕耘一线的教师,我们有理由有希望去期许,更好的教育环境,更好的工资待遇,期盼:教师工资不低于或高于当地公务员的承诺在2020年年底前完全兑现。
3. 教师薪级等级表2021?
薪级工资: 中学高级教师=副高=第七级(副教授) 中学一级教师=中级=第十级(讲师) 中学二级教师=助理=第十二级(助理) 中学三级教师=员级=第十三级(员级)
岗位工资: 中学高级教师930元; 中学一级教师=小学高级教师=680元; 中学二级教师=小学一级教师=590元; 中学三级教师=小学二级教师=550元.
4. 为何还有那么多年轻女孩趋之若鹜?
在大城市没几个人会对幼儿园老师趋之若鹜的,以东莞南城为例,全城的私立幼儿园数也数不清,幼师的工资基本上都是2000-3500左右,当上园长的话才可能有5000+。如果是在中西部小乡镇的话话,幼儿园老师基本上都是1800元一月包吃包住,一个月休息4天。每天七点钟得起床和司机一起开着校车到不同的村子去接孩子上学。
所以大部分人宁愿去进厂做流水线也不愿意去做幼儿园老师,在职的老师都是那种刚中专毕业和大专毕业的年轻人,她们需要一个就业实习证明,所以会放下身份去从事幼师这个行业。不过一般都是干满半年或者一年后顺利拿到实习就业证明领到毕业证之后,就有90%的人会跳槽到其他行业,零售商超、工厂和保险等等行业。留下的90%有的是真正热爱幼师这个行业,有部分是因为升职加薪而留下,还有一部分人是在一边工作一边备考公务员或者公招教师。
因为从事幼师行业的话你每天的工作时间是早上七点半到下午5点半,中午还能有1.5个钟的午休时间。学校每个学期还会组织各种大型的亲子活动,上课也能让你的教学技能得到很好的锻炼,包括说唱唱跳等等,如果你有心学习的话,半年度教学工作可以让你的综合素质得到极大的提升,每天和家长的沟通反馈工作也会提升你的口才和沟通技巧。这些工作经历都会让你今后的工作中可以重复用到的。
如果你进入的是一个正规的幼儿园的工作的话,幼儿园会提供社保和住宿以及工作餐,早餐和晚餐自己解决。每个月幼儿园还会发一些节日福利,例如各种零食小吃或者日用品,节假日还会组织团建活动,整个园的老师一起就近出游或者找个大饭店聚餐唱唱歌,平时工作虽然挺累人的,不过周末和假日还是可以玩得很开心的。工作满一年后,老板都会给你提工资的,让你有信心继续干下去。
至于你说对幼儿园老师趋之若鹜的情况,我想那是市区里面或者县城的公办幼儿园老师吧,以我们县城公办幼儿园老师为例,刚考进去你就可以拿到2600元的到手工资,单位帮缴纳五险二金(职业年金和公积金)幼儿园提供一日三餐和免费住宿,不过一般的老师都是回家住宿的。主要是从事幼师这个行业的话稳定有保障啊,每天把孩子送完就可以下班,周末双休和有寒暑假,平时工作也没有考试成绩压力。可以很好地照顾家庭给自家的孩子辅导,丝毫不耽误你的社交活动,该聚会聚会该聚餐聚餐。县城大部分工作的工资还都只是2500一个月呢,例如财务出纳助理和普通的工人都还没有上社保呢。
5. 教师工资由哪几部分构成?
教师工资一直以来受大家关注,因为组成部分众多,主要有岗位工资、薪级工资、绩效工资、地方性津贴、农村教师补贴等多部分组成。
一、岗位工资和薪级工资是教师工资的最重要组成部分,合称基本工资。1、岗位工资教师工资的岗位工资是直接和职称挂钩的,职称越高工资越高,而且差距巨大。同一学校同样工作量的老师会因职称的高低不同,而每月相差千元以上的工资,也就是说二级教师套专技十二级的岗位工资1620元,而高级教师则套专技七级的岗位工资2500元。职下图所示:
[表1]
2、薪级工资薪级工资由任现职的工作年限和套改年限有关。任现职的年限是指取得现任职称至现在 的工作年限,套改年限和学历及全部工作年限有关,是指大专及以上学历的学习年限再加上参加工作以后的考核合格的工作年限。
1、套改年限的计算方法:学龄(按周年算)+参加工作后的年限(按虚年算,即年-年+1)。
例如,某大专生99年参加工作,2002年聘为二级教师,至今无考核不合格工作年限,那么他的套改年限就是大专3年学龄再加2019-1999+1,即套改年限24年。(如果是本科则按4年加。)
2、任现职年限的计算方法:从聘用起到现今的工作年限(年-年+1),上述例子的某大专业他的任现职年限就是2019-2002+1=18年
然后对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》去套。
方法即是找到竖坐标任职年限和横坐标套改年限的焦点,那就是自己的薪级。如下图所示:上述某大专业要套竖坐标中的专技十二级任职年限11年以上,再看横坐标套改年限套24年,找到二者的焦点,即22 级,那他的薪级就是22 级。
[表2]
再去套最新的薪级工资对照表(见上图表1)中找22 级薪级标准,就知道自己能拿多少薪资了。
3、绩效工资绩效工资各地实施起来并不一致,经济发展好的地市由当地教育部门和政府另行负担,算给老师的又一补贴,例如经济强省苏州。而大多数地区则从教师基本工资中扣出30%充当,用于再分配,这部分绩效工资用于班主任津贴,特殊贡献津贴,教学成绩奖励津贴等,因此造成很多不担任班主任或其他工作的教师无法拿出自己的那30%。
4、地方性津贴地方性津贴和当地的经济发展,以及政府对教育的投入有关,各地差别很大。不能相比。
5、农村教师补贴这部分工资只有农村老师和边远贫困地区的教师享有,各地基本一样。是国家的硬性规定。
除这几部分外,很多地方还有第十三个月的工资和一次性精神文明奖励。第十三个月的工资仅发基本工资。而一次性精神文明奖励,各地叫法不一,相当于“年终奖”。而金额更是差距巨大,最低5000元、10000元、而最有十几万元的。另外,教师工资要扣除“三险一金”,一般按基本工资的百分比来扣。各地也不尽相同。所以扣完后教师工资又减少了不少。如下图所示:
二、现在造成教师工资巨大差异的是岗位工资,也就职称工资,而且大多数地区三级职称套专技十三级工资,二级职称套专技十二级工资,一级职称套专技十级工资,高级职称套专技七级的工资。每级工资之间每月相差300-1000左右。而因为中级职称和高级职称的限额,教师晋升困难,这造成教师职业吸引力逐年下降,教师内部工作积极性不高,再加上职称评聘问题众多,且难以评价教学水平、教学成绩,因此造成广大教师对职称评定深恶痛极,因此小徐老师认为,当务之急应该减少职称工资之间的巨大差异,提高薪级工资的份量,因为薪级工资和工作年限有关,可以鼓励广大教师终身从教,同时增加高级职称的名额,让全体老师有奔头,有工作积极性。这样一来职称评定上的诸多问题也就会迎刃而解。以上小徐老师浅见,大家觉得呢?
6. 那你还记得刚工作的月工资是多少吗?
关注教师的涨幅,也是教师这个群体的事儿,或者即将进入教师行列的大学生们。如果说只从数量上来说,教师工资的涨幅也不少了,我刚上班时,那是2002年的那个夏天,来到工作的小城市,开始了自己的工作生涯,也没想到,工作和上大学不一样,意味着这一生就要在这个地方工作、生活!
最开始,工资卡没有办下来,从8月到这儿上班来,到了11月底才发工资 ,对于一个离家在外的女孩,回想起来那是一件辛苦的事儿,每个月的工资是700多吧,记不清具体几元几角几分了。而买一件羽绒服就花去255块,差不多商场里最便宜的羽绒服之一。
年轻时受点苦都不算苦,所有的都已过去,现在的工资是那时候的6倍多,其实真正的物价还可以,只是房价涨了太多,房价原来是1000多元一平米,而现在涨了有10倍多。
也就是说,教师只是一个过得还可以,但是发不了财的小职业,如果你是真正热爱教师这个职业,干这一行挺好的,毕竟有寒暑假两个假期。
如果你是为了发财,还是劝你不要进入教师行业。
7. 教师薪资待遇标准2021?
教师每两年会调一次工资标准。其中2014、2016、2018年均按照人均300元调的标。预计2020和2022年还有两次调标,也就是人均600元,工资基数高的话,能达到1000元,另外每年调一次薪级工资,大致是300元左右。
2021年教师工资调整包含农村一线教师待遇上升、绩效上涨、班主任补贴提高、满25年教龄可直评正高教师等。
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1. 教师工资表,广东省中小学教师年工资收入有多少?
我的一位朋友在湛江市遂溪县一所小学工作21年,去年刚评上中小学高级教师,没调工资前他的工资条上显示:级别工资978元,薪级工资784元,教龄津贴210元,农村教师生活补贴450元,岗位津贴2368元,扣除五险及住房公积金626元,每个月实发工资约4200元。此外,一年福利加起来共2000元,还有绩效工资每学期1800元、降温费1200元和年底加两个月工资。年收入约有6.2w。这样的收入在县城里还可以吧!晋上高级工资每月能增加400元,努力工作,快乐生活,加油!
2. 各地一线教师工资具体数额是多少?
1.
岗位工资(元) 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)
2.
薪级工资 注:共65级,61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级...
3.
薪级工资套改表 教师工资套改说明
有很多人羡慕老师的假期多,羡慕老师带薪休假,但真实的工作状态,外人并不清楚。
老师的工作性质,和其他工作都不一样。脑力劳动的艰辛,管理学生的压力,面对家长的压力,各种考核的压力,学生学习成绩的压力,各种上级检查的压力……不当老师,根本无法感同身受。
老师们常常自嘲:上辈子杀猪,这辈子教书。
现在老师不好当啊!君不见,很多一线老师的薪资不够养家糊口,很多老师已经撑不下去了,准备改行。
如果再不从薪资上改变,估计我们会失去很多好老师!我们都不希望“涨工资”是“笑着笑着就哭了”的话题......
教育之于民族的重要性,教师之于教育的重要性,无需赘言,每个人心里其实都明白,不然大家也不会千方百计把自己的孩子往学校送。
去年在央视记者对任正非的访谈中,他说了一番话,引人深思,那就是:全社会都要尊重老师,再穷不能穷教师,想要振兴教育不在房子,而在于老师!
任正非先生的话,说出了多少一线老师的心声!再穷不能穷教师,这句话后面,是满满的诚意,和对老师这一职业的尊重。相信听到这句话的人,都会十分感动的。如果我们的整个社会环境,都能做到有钱先投到教育上,那么,我们的教育,应当更教师的平均工资水平应当“不低于”或者“高于”当地公务员的平均工资水平,在2018年修订的《义务教育法》、2009年修订的《教师法》等法律、文件都有明文规定。2018年初党中央国务院又郑重地出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,重申教师待遇必须不低于或高于公务员。 写在最后:百年大计,教育为本!只有让教师在待遇上有保障,才能让教师有尊严地工作!2020年,在国家尊师重教的大力倡导下,我们有理由相信:让老师成为令人羡慕的职业将不再是一句口号!把该发的钱都发给老师吧!我想,这是尊师重教最基本的要求。社会在发展,教育被重视,作为耕耘一线的教师,我们有理由有希望去期许,更好的教育环境,更好的工资待遇,期盼:教师工资不低于或高于当地公务员的承诺在2020年年底前完全兑现。
3. 教师薪级等级表2021?
薪级工资: 中学高级教师=副高=第七级(副教授) 中学一级教师=中级=第十级(讲师) 中学二级教师=助理=第十二级(助理) 中学三级教师=员级=第十三级(员级)
岗位工资: 中学高级教师930元; 中学一级教师=小学高级教师=680元; 中学二级教师=小学一级教师=590元; 中学三级教师=小学二级教师=550元.
4. 为何还有那么多年轻女孩趋之若鹜?
在大城市没几个人会对幼儿园老师趋之若鹜的,以东莞南城为例,全城的私立幼儿园数也数不清,幼师的工资基本上都是2000-3500左右,当上园长的话才可能有5000+。如果是在中西部小乡镇的话话,幼儿园老师基本上都是1800元一月包吃包住,一个月休息4天。每天七点钟得起床和司机一起开着校车到不同的村子去接孩子上学。
所以大部分人宁愿去进厂做流水线也不愿意去做幼儿园老师,在职的老师都是那种刚中专毕业和大专毕业的年轻人,她们需要一个就业实习证明,所以会放下身份去从事幼师这个行业。不过一般都是干满半年或者一年后顺利拿到实习就业证明领到毕业证之后,就有90%的人会跳槽到其他行业,零售商超、工厂和保险等等行业。留下的90%有的是真正热爱幼师这个行业,有部分是因为升职加薪而留下,还有一部分人是在一边工作一边备考公务员或者公招教师。
因为从事幼师行业的话你每天的工作时间是早上七点半到下午5点半,中午还能有1.5个钟的午休时间。学校每个学期还会组织各种大型的亲子活动,上课也能让你的教学技能得到很好的锻炼,包括说唱唱跳等等,如果你有心学习的话,半年度教学工作可以让你的综合素质得到极大的提升,每天和家长的沟通反馈工作也会提升你的口才和沟通技巧。这些工作经历都会让你今后的工作中可以重复用到的。
如果你进入的是一个正规的幼儿园的工作的话,幼儿园会提供社保和住宿以及工作餐,早餐和晚餐自己解决。每个月幼儿园还会发一些节日福利,例如各种零食小吃或者日用品,节假日还会组织团建活动,整个园的老师一起就近出游或者找个大饭店聚餐唱唱歌,平时工作虽然挺累人的,不过周末和假日还是可以玩得很开心的。工作满一年后,老板都会给你提工资的,让你有信心继续干下去。
至于你说对幼儿园老师趋之若鹜的情况,我想那是市区里面或者县城的公办幼儿园老师吧,以我们县城公办幼儿园老师为例,刚考进去你就可以拿到2600元的到手工资,单位帮缴纳五险二金(职业年金和公积金)幼儿园提供一日三餐和免费住宿,不过一般的老师都是回家住宿的。主要是从事幼师这个行业的话稳定有保障啊,每天把孩子送完就可以下班,周末双休和有寒暑假,平时工作也没有考试成绩压力。可以很好地照顾家庭给自家的孩子辅导,丝毫不耽误你的社交活动,该聚会聚会该聚餐聚餐。县城大部分工作的工资还都只是2500一个月呢,例如财务出纳助理和普通的工人都还没有上社保呢。
5. 教师工资由哪几部分构成?
教师工资一直以来受大家关注,因为组成部分众多,主要有岗位工资、薪级工资、绩效工资、地方性津贴、农村教师补贴等多部分组成。
一、岗位工资和薪级工资是教师工资的最重要组成部分,合称基本工资。1、岗位工资教师工资的岗位工资是直接和职称挂钩的,职称越高工资越高,而且差距巨大。同一学校同样工作量的老师会因职称的高低不同,而每月相差千元以上的工资,也就是说二级教师套专技十二级的岗位工资1620元,而高级教师则套专技七级的岗位工资2500元。职下图所示:
[表1]
2、薪级工资薪级工资由任现职的工作年限和套改年限有关。任现职的年限是指取得现任职称至现在 的工作年限,套改年限和学历及全部工作年限有关,是指大专及以上学历的学习年限再加上参加工作以后的考核合格的工作年限。
1、套改年限的计算方法:学龄(按周年算)+参加工作后的年限(按虚年算,即年-年+1)。
例如,某大专生99年参加工作,2002年聘为二级教师,至今无考核不合格工作年限,那么他的套改年限就是大专3年学龄再加2019-1999+1,即套改年限24年。(如果是本科则按4年加。)
2、任现职年限的计算方法:从聘用起到现今的工作年限(年-年+1),上述例子的某大专业他的任现职年限就是2019-2002+1=18年
然后对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》去套。
方法即是找到竖坐标任职年限和横坐标套改年限的焦点,那就是自己的薪级。如下图所示:上述某大专业要套竖坐标中的专技十二级任职年限11年以上,再看横坐标套改年限套24年,找到二者的焦点,即22 级,那他的薪级就是22 级。
[表2]
再去套最新的薪级工资对照表(见上图表1)中找22 级薪级标准,就知道自己能拿多少薪资了。
3、绩效工资绩效工资各地实施起来并不一致,经济发展好的地市由当地教育部门和政府另行负担,算给老师的又一补贴,例如经济强省苏州。而大多数地区则从教师基本工资中扣出30%充当,用于再分配,这部分绩效工资用于班主任津贴,特殊贡献津贴,教学成绩奖励津贴等,因此造成很多不担任班主任或其他工作的教师无法拿出自己的那30%。
4、地方性津贴地方性津贴和当地的经济发展,以及政府对教育的投入有关,各地差别很大。不能相比。
5、农村教师补贴这部分工资只有农村老师和边远贫困地区的教师享有,各地基本一样。是国家的硬性规定。
除这几部分外,很多地方还有第十三个月的工资和一次性精神文明奖励。第十三个月的工资仅发基本工资。而一次性精神文明奖励,各地叫法不一,相当于“年终奖”。而金额更是差距巨大,最低5000元、10000元、而最有十几万元的。另外,教师工资要扣除“三险一金”,一般按基本工资的百分比来扣。各地也不尽相同。所以扣完后教师工资又减少了不少。如下图所示:
二、现在造成教师工资巨大差异的是岗位工资,也就职称工资,而且大多数地区三级职称套专技十三级工资,二级职称套专技十二级工资,一级职称套专技十级工资,高级职称套专技七级的工资。每级工资之间每月相差300-1000左右。而因为中级职称和高级职称的限额,教师晋升困难,这造成教师职业吸引力逐年下降,教师内部工作积极性不高,再加上职称评聘问题众多,且难以评价教学水平、教学成绩,因此造成广大教师对职称评定深恶痛极,因此小徐老师认为,当务之急应该减少职称工资之间的巨大差异,提高薪级工资的份量,因为薪级工资和工作年限有关,可以鼓励广大教师终身从教,同时增加高级职称的名额,让全体老师有奔头,有工作积极性。这样一来职称评定上的诸多问题也就会迎刃而解。以上小徐老师浅见,大家觉得呢?
6. 那你还记得刚工作的月工资是多少吗?
关注教师的涨幅,也是教师这个群体的事儿,或者即将进入教师行列的大学生们。如果说只从数量上来说,教师工资的涨幅也不少了,我刚上班时,那是2002年的那个夏天,来到工作的小城市,开始了自己的工作生涯,也没想到,工作和上大学不一样,意味着这一生就要在这个地方工作、生活!
最开始,工资卡没有办下来,从8月到这儿上班来,到了11月底才发工资 ,对于一个离家在外的女孩,回想起来那是一件辛苦的事儿,每个月的工资是700多吧,记不清具体几元几角几分了。而买一件羽绒服就花去255块,差不多商场里最便宜的羽绒服之一。
年轻时受点苦都不算苦,所有的都已过去,现在的工资是那时候的6倍多,其实真正的物价还可以,只是房价涨了太多,房价原来是1000多元一平米,而现在涨了有10倍多。
也就是说,教师只是一个过得还可以,但是发不了财的小职业,如果你是真正热爱教师这个职业,干这一行挺好的,毕竟有寒暑假两个假期。
如果你是为了发财,还是劝你不要进入教师行业。
7. 教师薪资待遇标准2021?
教师每两年会调一次工资标准。其中2014、2016、2018年均按照人均300元调的标。预计2020和2022年还有两次调标,也就是人均600元,工资基数高的话,能达到1000元,另外每年调一次薪级工资,大致是300元左右。
2021年教师工资调整包含农村一线教师待遇上升、绩效上涨、班主任补贴提高、满25年教龄可直评正高教师等。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!